教材问题人力资源师

首页 > 人力资源师 > 教材问题人力资源师

教材问题人力资源师

人力资源管理师考试的教材为5本，为中国劳动社会保障出版社出版的。一本主教材（2007年2月出版）（三级为蓝色，二级为紫色）一本考试指南（2007年2月出版）（三级为蓝色，二级为紫色）一本基础知识（2007年2月出版）（绿色）职业道德（200 查看全文

烂醉的猫咪

3人参与回答浏览（106）
2024-05-15
人力资源师教你面试问题

面试人力资源岗位会被问到的问题如下： 1、你有哪些地方吸引我们录用你而不是录用别人？ 2、人力资源专员这个岗位最吸引你的是什么？那么选择这个岗位你会给本公司带来什么？ 3、任职资格与素质模型的区别是什么？ 4、能谈谈你在应聘之前做过哪些准备查看全文

敏芳在上海

3人参与回答浏览（114）
2024-05-16
问人力资源管理师问题

员工访谈通常会从企业战略、管理制度层面、本职工作层面、薪酬系统、绩效管理、沟通和理解、工作氛围和环境等角度出发，交流相关问题，作为一种访谈形式的意见收集，员工访谈是一种常见模式，很多企业在优化调整的过程中会采用。具体员工访谈一般问哪些问题查看全文

是淡淡的忧伤啊

2人参与回答浏览（233）
2024-05-16
问人力资源培训师的问题

人力资源培训师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。更多关于人查看全文

o0大鹏0o

2人参与回答浏览（143）
2024-05-15
采访人力资源师问的问题

面试人力资源岗位会被问到的问题有： 1、请你自我介绍一下。这个每个面试都会问到的，所以事先背熟比较好。 2、请你说一下人力资源包括几个版块？六大版块（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、员工劳动关系）。 3、在这几个版块当中，你认为查看全文

冰雪皑皑

3人参与回答浏览（224）
2024-05-15
人力资源师面试提问问题

1、告诉我，你最大的弱点是什么？回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、你查看全文

沈阳硅藻泥

3人参与回答浏览（267）
2024-05-16
经济师人力资源教材模拟题

书店肯定有买。这东西想要电子版的你就别想了。查看全文

天棚元帅

4人参与回答浏览（349）
2024-05-16
一级人力资源师教材考试题

人力资源管理师一级考三科，具体如下三科最容易过的科目是论文，其次是理论卷（因为考试题量较大，而且是电脑阅卷），最后是专业技能卷（技巧：写满、答题条理化）备考人力资源管理师，可以在安卓手机应用市场找：人力资源管理师app，苹果手机市场找查看全文

是薇一的我

5人参与回答浏览（328）
2024-05-15
人力资源师问题

人力资源管理师的常见问题解答人力资源在企业中的重要性日渐突出。我整理了人力资源管理师的常见问题解答，欢迎欣赏与借鉴。一、什么样的人适合做HR?男生vs女生，外向vs内向。有人觉得HR是女生的专利，男生做这些表格啊实在是委屈了鸿鹄之志，查看全文

bayueshisan

2人参与回答浏览（152）
2024-05-16
初级经济师人力资源教材题库

初级经济师考试题量初级经济师考两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。初级经济师考试题型和各题型的分值分布分别是： 1、《经济基础知识》题型为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分查看全文

devilyu2266

3人参与回答浏览（134）
2024-05-15
初级经济师人力资源题库教材

初级经济师主要考《经济基础知识》、《专业知识与实务》这两科，所以主要看着两本书。 1.初级经济师考试考两个科目，一个是《经济基础知识》，另一个是《专业知识与实务》，全部由客观题组成。《经济基础知识》包括了单选和多选，《专业知识与实务》包括了查看全文

于丽波55

6人参与回答浏览（275）
2024-05-16
人力资源师的问题

人力资源管理师的常见问题解答人力资源在企业中的重要性日渐突出。我整理了人力资源管理师的常见问题解答，欢迎欣赏与借鉴。一、什么样的人适合做HR?男生vs女生，外向vs内向。有人觉得HR是女生的专利，男生做这些表格啊实在是委屈了鸿鹄之志，查看全文

挥之不去215

2人参与回答浏览（212）
2024-05-16
师人力资源问答题

人力资源管理师的常见问题解答人力资源在企业中的重要性日渐突出。我整理了人力资源管理师的常见问题解答，欢迎欣赏与借鉴。一、什么样的人适合做HR?男生vs女生，外向vs内向。有人觉得HR是女生的专利，男生做这些表格啊实在是委屈了鸿鹄之志，查看全文

皇冠家具厂

4人参与回答浏览（334）
2024-05-15
人力资源师二级试题问答题

【导读】人力资源管理师机考分为理论知识和专业技能两部分，其中，理论知识又分为职业道德部分和理论部分，均为单选题、多选题。在二级人力资源师考试中，选择题是必考题型，其中包括单选题和多选题，当然我们在作答的时候，不能因为做题而做题，而要进行总结查看全文

活着的梦想

2人参与回答浏览（261）
2024-05-16
教资人力资源师教材模板

国家职业资格培训教程，中国劳动社会保障出版社出版的《企业人力资源管理师》一级，二级，三级，四级。依个人能力和教育水平从四级往一级考。查看全文

wangeunice

4人参与回答浏览（186）
2024-05-16
人力资源师答辩问题

1、保持良好的心态，做好充足的心理准备。2、练习微笑，练习在压力下的微笑。3、务必在考前半小时到达指定地点，不要勿勿忙忙赶往答辩地点。4、答辩地点看示意图。5、个人形象要适当修饰一下，服装穿着要稳重、得体，体现职业人士的感觉。6、务必带好你查看全文

静静仰望静

4人参与回答浏览（88）
2024-05-15
华师人力资源问答题

第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁查看全文

哈西哈西哈西

2人参与回答浏览（205）
2024-05-15
人力资源师授课问题

你可以先考助理人力资源管理师（国家职业资格三级），找培训机构报名，那里的呢？北京的可以联系一下，或许我能帮你。查看全文

悠然逸轩

5人参与回答浏览（225）
2024-05-16
人力资源师培训问题

主要的培训内容包括绩效考核、人力资源基础应用、人力资源经营模式、人才管理、人员流动措施、人力资源基础知识、职业道德、人力资源管理师工作要求。查看全文

三石太保

4人参与回答浏览（334）
2024-05-16
人力资源师竞聘问题

就业越来越成为一个社会问题，在面对众多竞争者时，我们要抓住自己的优势点并突出出来。那么我们该如何通过演讲的方式突出自己的竞争点的呢？下面是由我为大家整理的“人力资源竞聘上岗演讲稿”，仅供参考，欢迎大家阅读。各位领导：你们好！我叫xx，查看全文

spicyqiezi

3人参与回答浏览（83）
2024-05-16

共找到10000条记录

问题大全
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

声明：本网站为民间交流网站,主要为考生提供报考指导服务,网站信息仅供学习交流使用,官方信息以省教育考试院、人事考试院通知为准。
©2024 人力资源师问题解决平台版权所有