斯伦贝谢年报审计师

上世纪九十年代初，随着中国改革开放的不断深化、经济的迅速发展，ACCA 开始致力于发展中国事务。1990 年，在中国大陆地区ACCA 学员仅有30 名。作为最早进入中国的国际专业会计师组织，ACCA 目前在中国拥有 万名会员、 万名学员，并在北京、上海、成都、广州、深圳、沈阳、香港以及澳门共设有8 个代表处。ACCA 在全国主要城市设有30多个考点、近20 多个认可培训中心，并在90多所高校开设了ACCA 方向班。ACCA 作为一个领先的专业会计师团体，也致力于协助中国发展会计事业。ACCA是世界上大多数国家都承认的,只是由于地方保护主义,也就是保护本国的会计师,目前中国法律不承认ACCA 会员资格，即ACCA 会员不能替代中注协会员签署中国企业的审计报告(关于签字权，执业的(必须是执业的)CICPA 是中国大陆*10有签署PRC GAAP 审计报告的资格。如果你是在外资的事务所工作，很多报告是根据IFRS 或者US GAAP 编制的，只需要签公司名字即可，不需要签你的名字，所以影响不大。),但ACCA 会员资格在国际上得到广泛认可，尤其是得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。ACCA 的会员可以在工商企业财务部门，审计/会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作，许多会员在世界各地大公司担任高级职位(财务经理、财务总监CFO 甚至总裁CEO)，中国大陆的不少ACCA 会员也已担任许多大公司的重要职位。特许公认会计师资格得到英国及爱尔兰共和国的法律认可(Companies Act 1989,Insolvency Act & Financial Services and Markets Act)，赋予特许公认会计师(ACCA 会员)在当地可以担任法定审计、破产管理、及商业投资顾问的法定工作。与此同时，根据欧盟互认协定(Mutual Recognition Directive)，ACCA 专业资格得到欧洲联盟成员国、欧洲经济共同体国家成员国、及瑞士的法律认可，赋予特许公认会计师(ACCA 会员)法定权力可以在当地执业。ACCA 亦是津巴布韦的公共会计及审计委员会(PAAB)成员之一，在当地享有制定及修改当地会计及审计相关的法例，以及直接赋予特许公认会计师(ACCA 会员)法定权力可以在当地执业。除此之外，澳大利亚法例Corporation Act 2001, section 1282 & Practice Statement 180Auditor recognition 赋予特许公认会计师(ACCA 会员)在澳洲可以担任法定审计和破产管理的法定工作、新西兰法例Section 199 of the Companies Act 1993: Qualifications of Auditors 赋予特许公认会计师(ACCA 会员)在新西兰可以担任法定审计的法定工作、以及加拿大政府赋予特许公认会计师(ACCA 会员)法定权力可以为加拿大政府机构担任法定审计工作。

月薪一万是最普通的。肯定还为你配部车和一套房子。好好考吧。其余的有注册税务师也待遇不低，CTA。注册审计师和注册评估师就差一大截了。至于ACCA和AICPA在中国并不太吃香。

所谓ACCA、CPA等执业证书，价值所在有两个方面：1是它所带给你的专业知识和能力素养，2是它所赋予你的签字权，即在审计报告上签字的权利，这是作为会计师身份的真正意义所在~ ACCA在中国国内没有签字权，但是由于其自身价值和国际影响力，在国内仍然有相当高的认可度。我是ACCA专业的学生，所以身边有一些实际例子，通常本科毕业持有ACCA证书的学生，在四大工作的，基本工资是5500元左右，工资中还有相当大一部分是加班费、差旅费的补贴，这样的补贴大约在150~180元/天，但是受08年金融危机影响，很多事务所已经开始裁员并且减少补贴发放；另有进入企业工作的，工资不等，有月薪两三千的，也有我认识的，最高的达1W多~所以说，工资的问题还是很大程度上取决于你的就业方向和个人能力。您所说，社会关系影响工资的问题，是普遍存在的现象，不止局限于注册会计师的行业~ 至于您所问，经济类方面的执照，其实ACCA、CPA、AICPA等等，更精确的说，应该是管理方面的。类似的职业资格证明还有CA、CISA、CMA、CIMA、AIA等等，经济方面的CFA等，具体内容您可以搜索一下，都有各自的官方介绍~ 下面有一些网络上的关于薪水的议论，非我本人经历，不加评论，给您做个参考： 咨询类 麦肯锡，BCG等，网上说法不一，谣言更始天花乱坠，不敢乱写。下面的还是比较认可的：罗兰贝格：15万base＋3万bonusIBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上AC尼尔森：MT 5500在中国目前市场MS不景气，薪水也不甚高。。。面试没去，看来还是明智，HOHOOpera Solution(奥浦诺):刚在美国NY成立不久的一家咨询公司,中国在上海.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛. 薪水还不错: 本科生8000/月.研究生12000/月, 但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.大家都晓得咨询很牛，但其实这个行业门槛并不高，江湖上N多中小的型的咨询公司。上面说的那几个都是真正的老牌名牌，也有很一般的外资咨询，比如：KRC开锐咨询：新加坡的一个咨询公司，但主要做人力等比较中下游的咨询．BASE在厦门，宣讲时，老板被问及薪水时，这么回答：”保证在第二年可以年薪10W”．．从这个语气来看，进去的底薪应该不会高于5K每月，而且在行业里，是很寒碜的．我去了去一面，感觉甚水，一般面试在酒店进行的牛公司，选择酒店，以成都为例，一般都是五星：锦江，香格里拉，加州花园等，其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行，其公司实力和财力可见一斑。。。二面我便没去。金融类大家都向往，但也知道人家的门槛定在哪。。。了解下先：中金IBD：本科：111000年薪；研究生：19万。摩根斯坦利：18万年薪，奖金看表现。汇丰银行：Global markets外汇trader月薪8000。 花旗银行MT：8000月薪。巴克莱：香港40万港币。 瑞银证券：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。快消类离我们最近的公司。。。薪水估计不陌生。情况就不多介绍了，不管叫什么MT，差不多就是这样：箭牌：4400 月薪联合利华：6500欧莱雅：4900宝洁：本7200、研8200、博9700 玛氏（MARS）：月薪10000。（据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪）能源/制造/化工/物流这些行业也不算遥远，可以去申请财务部，也是培训生项目的，不过相对来说，招人不多报的人也不多。流程很快甚至潦草的结束。待遇，有些还是不错，基于这个行业的特殊性，有些公司是有出国的工作机会，不过最好去了解真实情况，不要光被公司忽悠了。陶氏化学DOW：本科生4500，硕士接近7000，一年发13个月加一次年终奖，相当于14m了，听说还有￥800的房补。待遇不算高，据说工作环境很好，而且有“工龄”，适合长待。斯伦贝谢：钻井部门DM的工资属于中等国内员工：14万base，上井每天100美元补助。 国际员工IM：Global pay，一般越危险的地方钱越多，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。壳牌Shell：7500，本研博一样(据说08年涨到了9000+,有待核实)。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1到5个月bonus不等。马士基：mise项目：finance mise和general mise，(4500月薪2007年准确数字)08年有5000+，前两年有去丹麦四次的机会，每次2周，基本上是了解当地业务，和一些总部安排的考试。公司在前两年做staff的基础工作，会安排10门左右的课程，涉及物流较多点，有一门没有通过，就退出mise项目，说白了就是开除；2年后，出差较多，会去宁波等城市做；非常出色的几年后会有出国工作的一段时间的机会。法国液化空气：扬帆国际管培项目offer签三年的待遇：国内半年 7800月 国外1年半,国内1年 通用GE：普通职位：硕士5000到6000,有个Commercial Leadership Program：6000月，两年4个轮职，2个在美国，所有费用公司负担.Evonik德固赛：Talent Pool项目：6500到7500左右，貌似是本科6500，研究生7500。IT咨询这个行业可能大家了解的不多，但，说真的，的确很赚。想当年我就因为不了解SAP而“幸福”拒掉了到手的OFFER。每当想起都万分后悔。Anyway，大家了解一下：SAP：顾问基本工资起薪都在八千五税前，一年十四个月工资。如果进入项目，享受每天400人民币的补助。并有global work机会。有SAP在销售方面，如各个行业的总监、高级售前顾问一般月薪在两万税后左右，加上年终各种奖励，普遍收入水平均在四十万左右。普通的销售一般年收入在二十万左右。咨询方面，项目经理年薪在三十万左右，月薪在两万左右。一般顾问年薪在二十万左右，月薪在一万五左右。ORACLE甲骨文：由于近年来业绩不是很理想，所以说大部分销售主要吃的是底薪，真正能拿到commssion的不多，据说刚进去也只有5000左右。ORACLE的行业销售经理月薪固定工资是一万五到两万之间，行业销售总监在三万左右，国内ORACLE从事application产品的销售大概有三十多人。顾问方面，ORACLE一般不自己做项目，因此oracle自身的顾问很少，主要是少量的行业专家顾问。这些专家的年收入一般在四十万左右。IBM BCS：IBM BCS中国区顾问大概不到二百人,包括管理咨询方面的顾问，销售团队大概约三十人左右。IBM BCS整体业绩不错，但整个亚太区业绩一般。IBM BCS新招聘的硕士毕业进入公司一般是band 6，起薪在八千左右，一年十四个月工资，同时，可享受各种项目奖金，主要跟业绩挂沟。高级项目经理和咨询顾问年收入在四十万左右band 8 or band band 9，普通顾问年收入在二十万左右。bearingpoint毕博:Oracle实施顾问基本公司一万四到一万六之间，项目经理在两万五到三万之间。每天补助300rmb，各种项目奖金据说较少。以上是毕博咨询顾问部门的待遇，但其在上海和大连从事外包的公司一般待遇相对较低，同样职位一般低四到五千左右，如：毕博在上海张江的cdc部门从事oracle二次开发人员的待遇，一般月薪在6000到8000左右，除了每年十三个月工资外，其他没有任何额外收入。accenture 埃森哲：埃森哲今年也在清华等高校也进行了校园招聘，硕士起薪在6500每月左右。艾森哲整体工资水平较高，在五大中属于较高的水平。咨询顾问年收入一般在二十万左右，项目经理在三十到四十万左右，总监在五十到百万年薪不等。HP consulting 惠普咨询：2004年收购汉思后,中国区业务得到了迅速发展,首钢等一批超大型的项目的实施使公司收入得到迅速增长,另外,HP还在金融 保险航运等多个行业发力,从IT规划到硬件网络设计,客户群包括了:中国人寿 中远 中外运交通银行等大型客户.惠普目前SAP和ORACLE实施顾问主要来自于原顾问团队和汉普等公司.HP的待遇水平目前基本上和五大在同一等级.HP每年是十六个月工资.垄断性国企这种企业,不是一个简单底薪就可以说事的,大家也都晓得~~虽然国家一直在调控,但是...年轻的我们大都不愿意来国企,不是不爱国,因为的确国企有因其特质会和我们理想的雇主略有偏差.国企里，不能说锻炼少，只是锻炼的方式不一样，就看个人的性格和看法咯．不要看不上咱们的大国企业,实习去过一家,身边都是牛校的研究生,那边的财务第一次要本科生我才得此机会的.这种企业,夸张的说,有时候比好的外企还要难进.个人感觉,如果你是觉得累觉得不值而不想四大的话,选财务部还不如就选这样的流氓垄断国企,尤其是女生~可能刚开始觉得不怎么样,后来就...三个字:爽死你. 举例:一个科室经理,研究生,来自北方小城镇,孤军来深圳闯,不到28岁,车房已经搞定.我在那最后一周,在他们看来是很繁忙的时候了,五天工作日,有三天去中午一起吃大餐,周一晚上打羽毛球,周四开会抽周杰轮的演唱会票,旁边的姐姐一下拿到3张.当然，晚上也偶尔要加班到8点多回家. 周末唯一一个加班的同事就是带我去总部参观的那个师兄...四大 （最好的留在最后，呵呵！）AUDIT:2008四家统一：底薪,本科生5500/月,研究生5800。一线城市标准，二线城市少500左右不等(除KPMG采用全国统一薪水); 另外:全科通过CICPA,有Q payTT每月加500,其他三家1000月.(07年标准);刚进来底薪虽然不高，但是下面的才是关键：1）每年30%-50%的上升幅度，其是做到M，SM那个收入就很牛X了2）OT以小时计 倍底薪，外企里能明摆赚OT的不多3）ON 根据以往情况： PWC，EY 150一天，部分免税 KPMG 180，可能要扣客户招待费DTT根据出差城市划分，比较科学：40-180不等，据说只有极其艰苦的城市是180饱负荷的运转，一月1W多也是很有可能的。TAX:根我所知,刚进来的底薪和AUDIT一样,出差和加班教少.咨询,四家估计有不少差异.据说唯一保留管理咨询的DTT,进去的底薪6800(有待考证)不敢妄言...

德勤（Deloitte）泛指德勤有限公司（一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，以下称 “德勤有限公司”），以及其一家或多家成员所。每一个成员所均为具有独立法律地位的法律实体。

德勤会计师事务所（Deloitte & Touche）是世界四大会计事务所之一，为德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在美国的分支机构，后者在126个国家内共有约59,000名员工。

德勤华永会计师事务所有限公司简称“德勤”，世界上著名的四大会计师事务所之一；仅次于普华永道，排名2-4名公司介绍德勤会计师事务所（Deloitte & Touche）是世界四大会计事务所之一，为德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在美国的分支机构，后者在126个国家内共有约59,000名员工。Deloitte （“德勤”）泛指德勤有限公司（一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，以下称 “德勤有限公司”） ，以及其一家或多家成员所。每一个成员所均为具有独立法律地位的法律实体。德勤在中国德勤品牌随着在1917年设立上海办事处而首次进入中国。目前德勤中国的事务所网络，在德勤全球网络的支持下，为中国的本地、跨国及高增长企业客户提供全面的审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。在中国，我们拥有丰富的经验，一直为中国的会计准则、税务制度与本地专业会计师的发展贡献所长。德勤会计师事务所是全球领先的专业服务事务所之一。德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供全面的审计、企业管理和财务咨询和税务服务等。2012年实行“四大本土化”转制后，在中国大陆地区称为德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙），总部设在上海。早在1917年德勤即在上海开设了首家办事处，至今德勤已成长为中国最大的专业服务机构之一，面向大型国有企业、跨国公司及成长迅速的新兴企业提供服务。1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。1997年，德勤与具备长期中国业务经验的香港著名的关黄陈方会计师事务所合并，使其中国业务的实力得到了极大加强。合并后的公司成为中国规模最大的专业服务事务所之一。在2004年，德勤宣布其5年计划，于中国大陆投资亿美元，这亦是德勤创建百多年来对单一市场所注入的最大一笔的投资。在香港，德勤更为大约三分之一在香港联合交易所上市的公司提供服务。2005年3月19日，宣布并入北京天健会计师事务所。双方于6月1日进行了业务及人员的全面合并。2005年8月4日，宣布并入深圳天健信德会计师事务所。德勤中国的目标是成为中国专业服务机构之首，为客户架起一个双向桥梁，即将外国投资者与中国的机遇连接起来，向希望成为国际化的中国公司提供专 业资源和服务。为了加强这种桥梁作用，德勤的专业人员共同分离并吸收了丰富的专业人员共同分离并吸收了丰富的专业知识和经验，以支持在北京、香港、上海及其他新兴商业中心的专业服务。德勤是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业服务机构之一，共拥有近13,500名员工，分布在上海、北京、大连、广州、香港、澳门、南京、深圳、苏州、杭州、武汉、天津和成都。德勤以全球网络为支持，为国内企业、跨国公司以及高成长的企业提供全面的服务。在中国大陆地区，德勤的主要大客户包括中国电信、中国海洋石油、交通银行等。主要客户Microsoft微软Boeing 波音Morgan Stanley摩根斯坦利General Motors 美国通用汽车Carrefour家乐福PSA 标致-雪铁龙集团UPS 联合包裹Dow Chemical 陶氏化学Procter & Gamble 宝洁Starbucks星巴克Toyota 丰田汽车Bank of Tokyo-Mitsubishi东京三菱银行Chrysler克莱斯勒汽车THe New York Times 纽约时报Metropolitan Life 大都会人寿Sears Roebuck 西尔斯百货Kimberly-Clark 金佰利Charles Schwarb 嘉信投资Merrill Lynch 美林Delta Air Lines 德尔塔航空Ogilvy奥美广告Vodafone 沃达丰Nortel Networks 北电网络ABN-AMRO Bank 荷兰银行Nabisco 纳贝斯克Lafarge 拉法基Bell Canada 加拿大贝尔BASF 巴斯夫Schlumberger 斯伦贝谢Alstom阿尔斯通Monsanto 孟山都American Standard 美标TOTO 东陶Hard Rock 硬石餐厅Pizza Hut 必胜客.Mitsubishi 三菱重工Mitsui 三井物产Sumitomo 住友Itochu 伊滕忠Canon 佳能Mitsukoshi三越百货SOGO崇光百货CreditEase 宜信沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等为德勤的客户大中华区部分知名客户：中国农业银行，国家开发银行，台积电，裕隆汽车，太平洋百货，新光三越，台视，华视，中华航空，中华电信，长江实业，华润集团，招商局，上海实业，天津发展，上海汽车，深圳高速，兖州煤业，一汽丰田，神龙汽车，物美超市，家世界，亚信科技，华远房地产等等。主要服务审计、财务咨询、人力资本、法律、运营咨询、风险、战略咨询、税务、信息技术咨询、国家服务组

ACCA专业就业前景非常好，十分受到重视。取得ACCA资格相当于拥有打开职业发展之门的金钥匙。其绝大多数学员及会员在外资企业、合资企业、金融机构和会计师事务所担任重要的管理职务。财经专业大学生必学三节课快速入门

ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。

对于非在校生而言，学习ACCA的好处主要有如下几点：

1、高薪岗位：

ACCA本科毕业生非常容易进入四大国际注册会计师事务所！在国际会计事务所一般起薪5500元左右。

2、三重保障：

本校学历+英国本科学位+ACCA证书，学员通过ACCA前两个阶段的考试后，在国内即可申请牛津布鲁克斯大学的应用会计理学士学位，申请英国和英联邦成员国很多著名大学MBA或金融和会计学硕士学位有诸多免考科目。

3、技能教育：

系统的、高质量的培训给予学员真才实学，学员学成后能适应各种环境，并逐步成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。

4、通行证书：

ACCA留学签证率高，移民更可获得技术加分。

对于在校生而言，报考ACCA更有不可忽视的作用：

ACCA给了很多学校并不优秀的学生，或者说本专业在就业并无很大优势的学生，比同龄人获得更多就业好岗位的机会，比如四大。

ACCA不仅让你获得证明自己专业水平的证书，弥补学校的“缺陷”，还可以帮你：

1、可以帮助你树立更完善，更专业的价值观。

一个含金量高的证书会通过系统的课程设置培养你对这个专业的全面的认知，就是能全面的让你上个台阶！来高顿学完ACCA后你会感觉你看待一些事物的角度和思维不同了，更为理性，透彻了。在别人看来你就更有范，更有气质啦。

2、提高学习能力，培养良好的学习态度和学习习惯。

很多考ACCA的孩子不但没有因为学ACCA耽误了自己本专业的课程，反而因为考ACCA促使她（他）成为他们院系的学霸或各项专业赛事的风云人物，拿奖拿到手软。学生中就很多这种例子，本来在院系中默默无闻的，考了ACCA就变成自己专业的励志榜样了。

归根结底是通过ACCA的学习真正提高了学习能力，思考能力，再学其他的也不在话下了。这也是为什么企业愿意招的原因啊，如果你是上司，也不想招一个说几遍都不会的下属吧，大一大二是培养良好的学习态度和学习习惯的关键时期哦。良好的学习习惯就像节操一样，大一大二丢掉了，大三大四就找不回来了！

3、培养毅力，提高自律能力，智商不够情商补！

ACCA那么多门课程能坚持下来，足已经证明你的毅力了。由于ACCA考试每三个月一次，每次的考试目标都会促使你严格的按计划完成学习和复习，光是考试费和培训费就伤不起啊，当然得自律啦！还想着看剧，淘宝，那都是奢侈。但你付出的过程是充实的，内心满满的，等待着将来丰厚的回报！