博时基金审计师

博时基金管理是中国内地首批成立的五家基金管理公司之一，在武汉待遇不错，平均月工资在一两万左右，而且还有各种补贴和年终奖。

博时价值增长证券投资基金更新招募说明书摘要博时价值增长证券投资基金（以下简称“本基金”）经中国证券监督管理委员会证监基金字[2002]60号《关于同意博时价值增长证券投资基金设立的批复》核准（核准日期2002年8月26日）公开发售。本基金的基金合同于2002年10月9日正式生效。本基金为契约型开放式基金。一.重要提示博时基金管理有限公司（以下简称“本基金管理人”或“管理人”）保证招募说明书的内容真实、准确、完整。本招募说明书经中国证监会核准，但中国证监会对本基金募集的核准，并不表明其对本基金的价值和收益作出实质性判断或保证，也不表明投资于本基金没有风险。投资有风险，投资人申购基金时应认真阅读本招募说明书。基金的过往业绩并不预示其未来表现。当投资人赎回时，所得或会高于或低于投资人先前所支付的金额。如对本招募说明书有任何疑问，应寻求独立及专业的财务意见。基金招募说明书自基金合同生效日起，每6个月更新一次，并于每6个月结束之日后的45日内公告，更新内容截至每6个月的最后1日。本招募说明书（更新）所载内容截止日为2009年10月9日，有关财务数据和净值表现截止日为2009年9月30日（财务数据未经审计）。特别提示：提醒投资者正确理解价值增长线⒈价值增长线与基金份额净值是两个不同的概念开放式基金的份额资产净值是投资者申购、赎回基金份额时的计价基础，而价值增长线则是基金管理人为约束自身的投资风险，而自设的一个风险控制目标。价值增长线不是实际的基金份额净值，只是基金管理人力争保证的价值水平。⒉价值增长线不是保底收益承诺价值增长线既不是基金投资者的实际收益，也不是基金管理人的保底收益承诺，而是基金管理人力争保证的价值水平。基金份额净值在大概率上会在价值增长线之上，但也不能完全排除小概率事件发生的风险，即基金份额净值跌破价值增长线的可能。⒊金融技术风险揭示本基金在投资管理和风险管理中采用了组合保险和风险预算管理（VaR）的金融工程技术，并经过严密的过程控制，但依然不能保证基金份额净值在任何时候均不跌破价值增长线。⒋价值增长线是基金管理人暂停计提基金管理费的标准基金管理人承诺在基金份额净值跌破价值增长线水平期间，暂停计提基金管理费。⒌价值增长线的披露价值增长线数值是由基金管理人计算，并经过基金托管人核对无误后，由基金管理人公开发布。基金托管人是独立于基金管理人的、经中国人民银行和中国证监会审查批准的商业银行。本基金的份额资产净值是由基金管理人计算，并由基金托管人核对无误后，由基金管理人公开发布；同时，根据本基金产品的特点，为保证价值增长线计算的准确和公允，基金管理人计算的价值增长线数值也是由基金托管人核对无误后，由基金管理人将其与基金份额净值一起同时对外公布。⒍价值增长线计算方法基金管理人在本基金合同中明确公布了价值增长线的计算方法，由于计算方法简便透明，投资者可自行计算，并与公布值随时核对。需要特别说明的是，价值增长线固定周期（按日历计算的每180天）进行调整。本基金自基金开放日起的第一个日历日180天（第一期）内，价值增长线数值设为恒值元；第一期结束后，即从日历日的第181天起，本基金将开始按照已公布的价值增长线计算公式定期计算。⒎价值增长线计算的差错处理当价值增长线计算差错明确为基金管理人责任时，基金管理人承诺采用最有利于基金份额持有人的结果（一般为最大值）并对外公告。一、基金管理人博时基金管理有限公司二、基金托管人中国建设银行股份有限公司（简称：中国建设银行）三、相关服务机构（一）基金份额发售机构⒈直销机构：博时基金管理有限公司⒉代销机构：（1）中国建设银行股份有限公司（2）交通银行股份有限公司（3）招商银行股份有限公司（4）中信银行股份有限公司（5）深圳发展银行股份有限公司（6）中国工商银行股份有限公司（7）中国农业银行（8）上海浦东发展银行股份有限公司（9）北京银行股份有限公司（10）中国光大银行（11）华夏银行股份有限公司（12）广东发展银行（13）中国民生银行股份有限公司（14）浙商银行股份有限公司（15）上海农村商业银行股份有限公司（16）宁波银行股份有限公司（17）南京银行股份有限公司（18）东莞银行股份有限公司（19）国泰君安证券股份有限公司（20）中信建投证券有限责任公司（21）国信证券有限责任公司（22）招商证券股份有限公司（23）广发证券股份有限公司（24）中信证券股份有限公司（25）中国银河证券股份有限公司（26）海通证券股份有限公司（27）联合证券有限责任公司（28）申银万国证券股份有限公司（29）兴业证券股份有限公司（30）长江证券股份有限公司（31）安信证券股份有限公司（32）中信金通证券有限责任公司（33）湘财证券有限责任公司（34）渤海证券股份有限公司（35）华泰证券股份有限公司（36）中信万通证券有限责任公司（37）东吴证券有限责任公司（38）东方证券股份有限公司（39）长城证券有限责任公司（40）光大证券股份有限公司（41）广州证券有限责任公司（42）南京证券有限责任公司（43）大同证券经纪有限责任公司（44）国联证券有限责任公司（45）浙商证券有限责任公司（46）平安证券有限责任公司（47）华安证券有限责任公司（48）国海证券有限责任公司（49）东莞证券有限责任公司（50）国盛证券有限责任公司（51）华西证券有限责任公司（52）世纪证券有限责任公司（53）江南证券有限责任公司（54）华林证券有限责任公司（55）财通证券经纪有限责任公司（56）中原证券股份有限公司（57）华龙证券有限责任公司（58）万联证券有限责任公司（59）恒泰证券有限责任公司（60）国元证券股份有限公司（61）中国建银投资证券有限责任公司（62）中国国际金融有限公司（63）中银国际证券有限责任公司（64）信泰证券有限责任公司（65）江海证券有限公司（66）华宝证券经纪有限责任公司（67）厦门证券有限公司（68）齐鲁证券有限公司（69）天相投资顾问有限公司（70）宏源证券股份有限公司（71）瑞银证券有限责任公司（72）中山证券有限责任公司

博时基金管理武汉待遇：5k-50k；最多人拿：10k-15k，图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得，平均工资数据受用户刷新、分享等多种原因有所差异，数据仅供参考。

博时基金管理有限公司发布公告，博时主题股票(LOF)基金经理邓晓峰因个人原因于2014年12月26日离任，增聘蔡滨为新任基金经理。邓晓峰自2007年3月14日起开始管理博时主题行业股票(LOF)基金，至今已逾7年时间，自他管理该基金以来，基金累计回报为，年化回报，在同类可比74只基金中高居第2位，长期业绩非常突出。博时主题行业股票(LOF)基金2014年来收益已达，在主动股基中排名靠前。在2014年仅剩下3个交易日时，邓晓峰的突然离任也让人摸不着头脑，浮想联翩。