达内10年，近2万家合作企业，订单企业就700多家。在达内，什么叫合作企业？是长期和我们合作，而且有订单，而且每月会来上门招聘的企业，不是说随便在51，智联给你找个工作，也算就业。那样的公司你自己也能找。培训机构给你的合作企业，主要是让你在你的能力范围内，给你找到对你来说，最好的公司。 目前达内的就业平均薪资为5000元左右，更多资料请登录
提供。南京大型培训机构例如南京乐灵教育培训中心，老师岗位福利：基本工资每月3300元+课时费（4000-20000元），五险一金+企业福利（说明：全职教师第一年年薪约为10万-16万，且上不封顶，学校提供住宿。“南京乐灵教育培训中心”是经教育主管部门批准的专业培训学校，学校设有幼儿部、小学部、初中部、高中部及留学部共5个培训部。乐灵教育秉持“用优质的资源，教出优秀的学生”的宗旨，形成“快乐学习，灵动增效”的特色。自2006年创办以来，经过几年的蓬勃发展，“乐灵教育”现有10个校区，专兼职教职工两百余人（含10名外籍教师），在校学生几千人，南京小学中80%的顶尖学生都是乐灵学员。乐灵教育现已成为南京甚至江苏地区生源优、师资强、家长向往的培训机构。
我是书人的学生，教育不错，教师待遇也很好
书人幼儿园除了收费高没什么特点！老大在工程兵幼儿园上的，小的在书人幼儿园总园上的，两相比较。书人幼儿园的伙食实在太差了；兴趣班占用教室，没报相应兴趣班的小孩待在休息区；学了一个多学期的钢琴，后来发现陪练老师读谱速度还没小孩快，中央C都找不到，到专业机构去又发现手法也不对。。。。。。如果能上好点的公立幼儿园，千万别去书人！绝对让你失望！
三大城市 ，北京，上海，广州。数字很难说，四千到一万左右差不多。其余城市，多到三四千，少到一两千。才能特别好的，会拿到部门管理股份，百分之三十，很平常。算是奖金，年薪十万不算多。
近年来，随着中国赴海外留学的风潮越来越高涨，托福和雅思考试逐渐成为了跨越国界的重要门槛。在北京这个大都市里，有许多的培训机构为学生们提供托福和雅思考试的教学服务。在这些大型培训机构里，教得好的有名气的托福雅思老师，每个月稳定月薪多少？我们需要明确一点：北京大型培训机构中教得好的有名气的托福雅思老师的月薪不是一个固定的数字。因为在这个行业里，讲师的月薪会因为众多因素而有所不同，如个人能力、经验、机构等级、地段、市场需求等等。我们来看一下具体的数据。以北京市海淀区的一家知名培训机构为例，该机构的托福、雅思课程采用一对一教学模式，每位学生可以获得一位专职的外籍教师。经过调查发现，该机构最有名气的托福、雅思外教一个月的稳定月薪在人民币2万元左右。从另一个角度来看，培训机构可以通过教师的教学质量来提高自身的形象和口碑。在这个过程中，教师的月薪不仅与能力和经验等因素相关，也与机构的发展前景和薪酬制度相关。因此，在竞争激烈的市场中，机构需要付出更多的努力来争取优秀教师的加盟和合作。虽然我们无法给出所有大型培训机构教师的月薪，但可以说明的是，北京市有名气的培训机构的托福雅思外教的月薪普遍在人民币2万元左右。作为广大学生和家长，比起教师月薪，更关注的是教学效果和学生终端的收益。希望每一位学生都能找到自己匹配的培训机构和优秀的教师，取得更好的成绩和发展。经过市场实践检验，我们建议学生在选择培训机构时要慎重考虑，选择一家具有代表性和口碑的培训机构，采用温净洗面奶效果最好的方式，去洗去你的烦恼，让你更好的学习和成长。
在北京这些一线城市里的有名气的培训机构里，那些高水平的培训老师的月薪是非常高的。当然了，工资还跟你的课时量有关。如果你水平高，课时量足，一个月赚几万是没有问题的
个人能力和地理位置吧，一般来讲，初级雅思托福老师的薪资大概是5K左右，再好一点的，更优质的老师2w以上吧。当然，一线城市和三线城市差距差，这个是不能比的。具体问题具体分析，没什么参考价值，看看就好。个人能力和地理位置吧，一般来讲，初级雅思托福老师的薪资大概是5K左右，再好一点的，更优质的老师2w以上吧。当然，一线城市和三线城市差距差，这个是不能比的。具体问题具体分析，没什么参考价值，看看就好。
高途教育员工薪资好。根据查询项两个资料信息2022年高途集团员工平均工资在24929元左右；2022年启德教育员工平均工资在12958左右。所以高途教育员工薪资更高一点。
这个关于留学中介的费用的多少，也没有一个统一的标准数据，各个国家和院校的都不太一样的，有高有低，你申请的国家和院校在很大的程度上影响着留学中介费用的高低，这个是主要的因素，例如美国的院校，美国留学是热门，申请的人多费用就高，而且根据院校的排名的高低，费用也有高有低，大概在25000到60000之间变化。如果下想了解更多关于热门国家的费用费用或是中介的费用可以到留学定位系统了解更多，希望能帮助到到你。
还不错。其工资根据其业绩而定，一般情况下，每月基本工资为3000-5000元，提成比例为10%-20%，最高可达到10000元以上。武汉启德教育是一家中国的教育培训机构，主要提供留学咨询、考试培训、语言培训等服务。
华尔街英语吧
众所周知，每年都有很多想要出国留学的小伙伴，国外有着先进的教育，含金量高的文凭，因此很受留学生欢迎，对于很多留学生比较关心的一个问题，就是出国留学回国后薪资待遇怎么样？和国内毕业生薪资待遇有什么不同？一起看我给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！
实际上，海归年入几十万到百万，只属于名校+计算机/金融专业毕业的精英学生。
咱看数据，不能只看塔尖上最优秀的一批人的薪水。
大多数海归，回国薪资在8000-9000元之间。
在北上广深的一线城市，很多海归可以拿到1万-1万5左右。
海归真实收入
根据《2021中国海归就业创业调查报告》显示：2020年起，国内岗位投递简历的海归数量较2019年猛增，其中应届留学生人数更是增加了，越来越多毕业的海归学生认为国内工作是更加稳妥的选择。
根据数据显示：无论是薪资水平还是增长速度，海归都占优势。海归优先职位平均招聘薪酬连续三年走高，2021年更是高达13719元/月，超出全平台职位平均月薪，并且2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为和，均高于全平台职位的增速（和）。
海外留学生回国就业劣势：
我觉得海归在就业方面没优势最主要的原因就是海归太多，学生的学历及能力层次是也是多样化的。
多年前的美国留学生更多的是精英化留学，而现在更朝着大众化发展的趋势蔓延，海归光环被极大的削弱。
另外，国内教育质量和本土学生学习能力的提高，海归不仅没优势，甚至处于一些劣势，比如：
1、容易错过企业校招季
2、缺乏相关工作经历
3、和国内名校比，海归处于劣势
4、国内HR只认名校
5、对自身没有明确的定位
海归有海外学习背景，而本土人才熟悉国内行情，二者各有优势和劣势。企业招聘时都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度，这无关乎于求职者的身份。
海外留学生回国就业优势：
（一）英语水平。
回国申请外企时，填写网上申请表时，需要填写一栏英语成绩。申请人可以在这一栏填写自己的cet成绩、雅思成绩或托福成绩。
因为几乎所有的国际学生都有雅思或托福成绩，雅思。托福成绩也被公认为世界上非常权威的英语能力测试，所以更好的分数可以为国际学生在网上申请过程中增加很多分数。
此外，在国外几年的影响下，留学生即使在嘈杂的环境中也能听到对方的英语。留学生的英语口语也相应提高。在面试中，尤其是在外企面试时，留学生可以更流利、更快地用英语与hr甚至外国经理交流。这是自然优势。
（二）独立能力。
很多留学生基本都是在国外做饭、买房、找房、照顾饮食和日常生活，甚至有些学生有工作经验。留学生会更脚踏实地地做好自己的工作。这种认真负责、脚踏实地、谨慎的工作态度正是用人单位和用人单位所关注的。
在国外，留学生与来自世界各地、不同民族的人一起生活和学习。通过与这些不同国家的人打交道，学生原有的固定思维被多元文化所打破。
有时面对困难，留学生会不自觉地运用外国人的解决方案，从而取得很好的效果。能够运用创新的多视角方法来思考和解决问题，也受到企业特别是外企的青睐。
（3）有优势但同样缺乏工作经验。
人力资源专家认为，无论求职者是否归来，我们都会考察他们的商业头脑、团队合作、创新勇气和思维、学习能力、执行能力和人格成熟度。相对而言，海归的知识、思维方式、文化和多样性的归的知识、思维方式、文化和多样性的宽容和社交圈可能会变得更加开放。但与此同时，也有一些人的心理预期会与现实形成对比，造成心理落差，能否把握好情绪会影响回国后的适应性。海归在语言交流、思维习惯等方面有优势，但这些优势需要与专业能力充分结合，解决工作中的实际问题。不要只抱着海归的招牌而不解决实际问题。此外，在海外学习期间，应积极寻找企业实习机会，积累工作经验，这也将成为回国找工作的差异化优势。
小站的老师薪资高于行业均值，当然跟教课水平，业绩是挂钩的。
这家公司是在线一对一的模式，所以上海的老师坐在家里就可以给全国各地，甚至海外的学生上课，不用坐班，比较适合现在人喜欢SOHO(self office, home office在家办公)的人。
而且小站最近几年发展很快，各方面待遇也越来越好了。
小站教育正式成立于2011年，由王浩平、于洋、陈汉臣联合创办。目前小站教育已经成为一个一站式留学服务平台提供商,员工规模超过1600人。
小站教育主要为准备出国的学员提供留学外语考试培训服务，推出的一对一陪护式培训班，采用最先进的互联网线上授课模式，极大的提高了学员学习效率。
目前已开设托福、雅思、SAT、ACT、GRE和GMAT一对一在线课程以及申请文书相关服务。
小站教育以出国留学外语的专业一对一在线培训为基础，逐渐拓展为出国留学的全程服务系统。
从2006年开始，托福出题机构ETS对托福考试进行了一次深度改革，用IBT(Internet Based TOEFL)替代了原来的CBT(Computer Based TOEFL)。为配合ETS的改革，小站教育于2011年推出了国内首个一对一在线课程，赢得了考生的一致好评。
如今，小站已累计注册用户200万人，付费学员近10万人。其教学质量不仅遥遥领先于行业平均水平，也大幅提高了国内考生的平均分数。
小站教育根植于中国本土，基于对中国式留学的深入理解，为中国留学生打造一条轻松愉快的留学之路。小站以"在线留学教育革新者"为基本定位，在服务模式上不断推陈出新。
在未来的品牌规划中，小站将以建设"一站式留学服务平台"为基本方向，致力于打造一个完整的留学生态圈服务。
8000元至15000。美博教育教务主管的薪资水平因地区、工作经验、学历等因素而异。根据网络公开信息，美博教育教务主管的薪资在一般教育机构中属于较高水平，大致在8000元至15000元之间。
我朋友就是在小站教育工作的，前几天和他聊过小站教育工作怎么样，听他说小站的老师薪资高于行业均值，当然跟教课水平，业绩是挂钩的。这家公司是在线一对一的模式，所以上海的老师坐在家里就可以给全国各地，甚至海外的学生上课，不用坐班，比较适合现在人喜欢SOHO(self office, home office在家办公)的人。而且小站最近几年发展很快，各方面待遇也越来越好了。
不一定，主要看你从事的行业和你所在的公司。一般情况海归博士的薪资都不会很低，尤其是你还是一个博士。海外硕士博士回国后可获得的福利待遇：1.我国一直坚持“支持留学，鼓励回国，来去自由”的留学方针，为了贯彻落实此项指导方针，国家七部委联合发布了有关留学生归国后可以购买免税车的文件，原内容为：“凡在国外正规大学（学院）注册学习毕（结）业和进修期限在一年以上的留学人员，在其免税限量内可用现汇购买免税国产小汽车一辆。该福利政策一人只可享受一次”。即，留学回国人员可以购买的免税车为国产合资品牌，原装进口车型不享受免税政策。2.子女入学优惠，有些省市针对留学生回国的子女入学有优惠政策，通常由教育部门统一安排，择校入学;在外生涯5年以上，在语言文字顺应期内入学，给予加分优惠，区内设有教授外语的学校供留学生自由选择。
亲身经历就是告诉你签了就了
不予置评。目前南京的留学机构中的费用收取主要看国别。一般英国澳洲等，南京地区已经1元很长时间了，基本上都是不收或者象征性的，除非申请英国的的G5学校，否则绝大数机构都不收。零代指得是机构在学生报到英国澳洲大学后，和学校收取，不和学生收。香港新加坡一般是6000,4所学校。美国加拿大主要看申请的层级和目标学校。基本上都是录取到签证下再收，一般是25000以内，但是报价通常是3-50000的报，主要看学生是否会刀，如果不会刀并且对留学懂的较少，一般开的高。
一般分公司不如总公司的。这是总体上讲的，分公司也不排除出几个比较牛的。那么到底哪里好呢？哪很难说了，看你遇到什么样的老师了。如果遇到的老师经验不够，或者完全就是不专业，忽悠人的，那当然会存在这样的问题。另外，需要和你说明，和机构关系不大，和负责你的老师有直接的关系。同样的机构，有人夸，有人骂，不就是老师不一样吗？因为不同老师，从业背景，专业度和认真负责的程度完全不一样。去美国留学，可以去网上看看美国留学独立顾问，上海北京广州一些家长反馈，非常个性化，申请结果比一般的机构要好。