职业培训机构收费制度

校外培训机构收费和退费制度如下：

收费制度：

1、新生学完整个学习阶段的课程收费标准以及教材和学习资料的实际价格进行收费。

2、插班生按照实际课时数收取学费。

3、学费应在学生上的缴费单三天内完成缴费事宜。若有延迟：延迟一周做出书面说明并及时催缴，两周以上老师取消课时核算。

4、收取学费必须统一开具收据单（写明报班科目、班级、实际费用、活动优惠等。）

退费制度：

1、学费按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。

2、开学前退费，扣学费10%。开学后3个月退费，扣除学费30%。开学后6个月，不返还学习。

3、机构原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校退还剩余费用。

4、关于培训退款的问题，这要看培训之前双方的约定，如果培训机构有这个承诺的话，可以要求退款。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。

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职业技能培训收费标准如下：

1、西式面点（初级）职业技能培训费用1600元。

2、中式烹调（初级）职业技能培训费用1600元。

3、叉车（初级）职业技能培训费用2000元。

4、中式面点（初级）职业技能培训费用1400元。

5、化妆师（初级）职业技能培训费用1800元。

6、人力资源师（初级）职业技能培训费用2600元。

职业技能培训是指按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。国家规定一些职位必须经过职业培训，获得技能等级证书后方可上岗。通过职业技能的培训，被培训者基本掌握某个领域或行业内的完成特定工作的技能和工作方法。通过相关技能考试和考核，成绩合格者，颁发国家劳动相关部门承认的证书，全国通用，终身有效。

职业技能培训过程

1、体验：“在快乐中学习”，游戏形式的体验本身就是一种价值。

2、认识：“在参与中学习”，快速实现由转变认知模式到转变态度，直至改善行为。

3、反思：“在错误中学习”，不断发现自身优势和不足，不断调整，从而迅速用于实际工作。