自考工商和人力哪个有用啊

人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。

自考人力资源简单点

我就是自考工商的 这个专业对就业基本没什么用 其实自考的本身都就不行正规单位好多都不认可的

一看就是培训老师在忽悠你，我是做人力资源管理的，做了8年了，也做过企业管理，其实公司管理包含人力资源是没错的，但是一开始还是学的专一一点比较好，因为你没有相关的管理以验，如果学公司管理，那么你想想学出来你能做什么呢？去做公司的高层？这当然不可能，一开始就是先从一些专项的管理方面做起，慢慢的由点带面才会涉猎到其他管理方面的东西，人力资源不是知识单一，而是很专业，目前国内的人力资源管理专业做的基本也到了发展和升华阶段，但实际到每一个公司里的运用却是差很大一截，尤其是国外公司的管理方面，可以这么说目前国内企业理论基础还是差一些，但比实际运用的还是要好一些，你学了人力资源专业从业的空间还是有的，但目前企业大部分还是注重实践经验，你学了这个专业不一定就能干了人力资源的管理，最好找一个大型企业，管理规范的公司工作一段时间，学习一下，对你会有非常大的帮助！建议还是学人力资源管理！

工商管理，以后考公务员用的上，学工商管理做人事管理工作招聘的还是很多的，企业把学管理的都认为一个样，人力资源也挺好，也很重要，要考证，才能做到HR，但是能做到人事经理的都要四五十岁，因为老板认为你要有阅历，还要人脉圈广泛，虽然工商管理也需要这样，但是现在的老板还是看中年轻人的管理思想的，管理类的专业，读着很轻松，但是读好难，希望能帮到你