自考本科没有就业协议

学生在参加“专接本”学习前，应签订学校、学生、家长三方协议书，明确各自的权利和义务。三方在遵守协议书的基础上，进一步加强学生、教师、管理人员、家长之间的交流与沟通，及时发现问题和解决问题，不断改进教学、完善管理，防止异常情况乃至重大事故发生。 向TA提问官方电话

就业协议签了不会影响你自考本科的，就业协议是学校证明自己就业率以此来招生提高升学率。学校将就业协议纳入实习中，不签，影响你的毕业证发放。

不管是什么情况，现在找工作都要先去办《就业失业证》，这个《就业失业证》是帮你交金要用到的，至于你的档案你初高中的应该交到当地的市劳动局，你自考生没有档案，没有派遣证，没有就业协议这些没关系，只要有《就业失业证》就可以帮你交金的，我也是自考的，我是直接去办《就业失业证》的，把《就业失业证》直接给公司，公司会把《就业失业证》交到市劳动局，劳动局会直接帮你保存，直到你不干，公司会给你办退职，《就业失业证》会退到区劳动局，去参加培训拿到《就业失业证》就可以继续去找工作了。以上仅供参考，可能因为地区不同，流程也不一样，如果不一样，请咨询当地市劳动局。

自考采取一个宽进严出的政策，具有双重属性：考试性质和教育性质。从考试性质来看，它是一种大规模的社会性目标参照性国家学历水平考试；就教育属性来看，它是一种开放性的社会教育，具有继续教育和终身教育的性质。所以呢，自考是你追求学历的一个方向，而与你签订不签订就业协议无关，签订就业协议之后呢你可以边工作边自考，不签订就业协议可以在自考成功后在参加工作，可以为你的找工作提供更强有力的保证。如果你还有不明白的可以具体咨询华夏365教育服务中心的专业人员，我们会给你关于自考的专业指导和服务。

既然准备了专升本就不要签就业协议，如果学校一定要钱的话，那也可以签一下，可以不去实习的。即使上了大学，到最后还是要签就业协议的。都是为了提高升学率。

1.自考没有档案，申请毕业后，自考办发一份《毕业生审批登记表》，也就是成绩档案，可以把这一份表作为自考档案放入自己的个人档案袋中，档案袋已经自己领出来的，可以当地的人事管理部门办理个人档案代管。2.现在这个年代，还指望派遣证、就业协议什么的来找工作吗？都是自己去寻找工作，找到工作后用人单位会根据之间签订的劳动合同，办理五险一金等待遇。3.自考办可以办理失业证？这点还真不知道，但个人觉得不能，毕竟自考办不属于劳动主管部门，而且失业证是相对于任何人的，并不只是自考生。

理论上是没有的，但是就业协议书就是学校为了提高升学率，来强迫规定必须签订，那你的毕业证做条件，不签就业协议就不给证。希望你

都8102年了还有人相信就业协议！

就业的概念有多广泛，你心里就没点数吗？

自考是过关性考试，你不学就是考不过，给你再多资料和课程也没用。

自考替考判3年的案例还在那。

想考就沉下心好好学，学到东西了还怕找不到工作！？

参加自考直接去省自考助学点报名就可以了，那些弯弯道道都没啥意义。

湖南的话在长沙市大学科技港6楼613（可以去当地教育院找）

可以不签 不影响毕业 和毕业证不钩挂 和档案、报到证有关系。不过你决定自主创业对你就没什么用

一：就业协议书本是学生正常毕业前找到了单位愿意接受其才会签订的东西，但是由于现在学校都追求毕业生就业率渐渐形成了一个“潜规则”，要求学生毕业之前必须签订好就业协议才可以拿到毕业证。这是学校的违规操作，其实就业协议签订与否跟你是否可以拿到毕业证根本一丁点关系都没有。 二：如果学校要求你随便找家单位签订就业协议才可以毕业证的话你可以坚持不签，看其到底给不给你毕业证，正常来说学校只敢威胁你就范，不敢真的扣留你的毕业证一直不给的。我们学校以前也这么规定的，我就没签，也被其威胁不发毕业证和学士学位证书，但是最后毕业的时候还是所有学生该有毕业证的都发了。如果你们学校真的敢铤而走险就是不发的话你可以找你们学校所属的教育局举报，他们绝对就害怕了，因为是他们违规操作。 三：另外提醒你一下，就业协议每个学生只有一份且唯一编号，直接关系你毕业后就业状态、档案的归属问题，如果随便签订，你以后的一些手续会出现很多麻烦，这个学校是不会管你的，它只管毕业生就业率，所以请不要听学校的胡言乱语，保障好自己的合法权益，否则以后吃亏的是你自己，尤其是如果你要考公务员，事业单位或者进国企，甚至外面一些比较正规的单位，就业协议很重要！如果还有任何不理解的可给我留言，呵呵。

楼主你好,如果是没签就业协议书是可以拿到毕业证的,学校这么做只不过是为了提高他们的就业率而已,如果学校这样坚持的话,请楼主到相关部门反映情况,他们会帮你解决的

这个看学校

不会影响的，就业协议书学校方面只是统计个就业率，现在大学生就业这么难，哪个大学毕业生能全签了？所以和毕业证学位证没关系，放心吧。 而且学校方面都还是希望学生能顺利毕业的。

其实我们很多同学几乎没有用这个协议的，依然可以找工作。 一、就业协议书怎么用 应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。 毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。 二、离职别忘了解除就业协议 就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。 毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。 由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。 三、违约金不超过一个月工资 从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好讯息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。 这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。 某大学2005届毕业生小陈，正在准备1月份的考研，在校内的一次招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协议书，同时也不放弃读研究生的准备。他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才告完成

正常程式来说，就业协议的签订代表你已经找到了工作单位，和毕业证没有挂钩，但是有的学校可能为了提高就业率，不给学生发毕业证，这样是不合法的。

就业协议书是国家为了统计大学毕业生就业率的，因为学校不颁发毕业证，就不算正式毕业生。有的学校因为有就业率压力所以会有这种要求。

从法律的角度来说已经属于违法行为，可以申请法律帮助。

当然如果能想办法得到任意的公司盖章证明你有工作了，也可以找学校协商拿毕业证。

一般正常毕业生都应该拿到毕业证书，无论有没有就业协议。

毕业前没有找到就业单位，没有签就业协议书的，学校会把毕业生的档案和户籍打回原籍，只要完成学业，一样会发毕业证。一般学校两年内允许毕业生改派，毕业生可以重新签订就业协议书，迁出档案和户口。具体的政策可以去学校就业管理部门问清楚。

第一，可以不签，签了就是受法律保护的，要按合同执行，你要辞职要提前通知。单位要给你上保险。第二，不签也没什么好处，也没什么坏处，其实你要是觉得在现在单位待不久，就没必要签了。第三，你的档案会回到原籍，北京市。 学校会把你的档户口打回原籍，你注意查一下。有时就丢了，

不会的啊.只要你各科成绩都通过了就可以拿毕业证书啊.